• وبلاگ : پايگاه مقالات علمي مديريت
  • يادداشت : معرفي پايگاه مقالات علمي مديريت
  • نظرات : 3 خصوصي ، 58 عمومي
    • تسبیح دیجیتال

    نام:
    ايميل:
    سايت:
       
    متن پيام :
    حداکثر 2000 حرف
    كد امنيتي:
      
      
       1   2   3   4      >
     
    + رامين 
    عالي بود
    + jh 

    ديدگاه هاي معاصر در باره طراحي مشاغل :

    الف- جدول كاري كاركنان :

    1-استخدام پاره وقت

    پاره وقت دايم

    كاركنان موقت

    برنامه اشتراك در شغل

    2- هفته كاري فشرده

    3- جدول كاري انعطاف پذير : زمان شروع و اتمام كار به عهده خود فرد است

    زمان كار تجمعي : انتخاب زمان شروع و پايان بر اساس جدول ارائه شده توسط سازمان

    زمان كار:زمان كار بايد مشترك باشد همه 8 ساعت كار كنند

    ساعت كار متغير : مي توانند زمانهاي متفاوتي انتخاب كنند ولي بايد با مسئول خود هماهنگ كنند

    برنامه انعطاف پذير بر مبناي مكان : مي تواند بخشي از كار در خارج از سازمان انجام دهد

    نوبت كاري : كار در سه شيفت

    ب- خود كاري و استفاده از روبوت و رايانه ها

    ج- كار از راه دور

    د- پويايي نقش : چنانچه انتظارات يك نفش توسط افراد برآورده نشود موجب ابهام نقش و تعارض نقش مي شود

    ابهام نقش : نقش واگذار شده به فرد واضح و روشن نباشد – حدود اختيارات نامشخص – دستور العمل مبهم

    تعارض نقش : علارغم دستور العملهاي مشخص بافت وظيفه و ساختار آن با هم تقابل داشته باشند

    طراحي مجدد مشاغل:

    به منظور ساختار دهي مشاغلي است كه به صورت فردي يا گروهي اداره مي شوند و نياز مند كنترل بيشتر هستند

    در طراحي مجدد شغلي علاوه بر توسعه تقويت و گردش شغلي از برنامه كيفيت زندگي كاري نيز استفاده مي شود

    برنامه كيفيت زندگي كاري اهداف زير را دنبال مي كند :

    1-ايجاد سازمان بر اساس اراي كاركنان

    2- سهيم كردن كاركنان در سود سازمان

    3- ايجاد امنيت شغلي

    4- رشد افراد از طريق مشاركت


    + سعيد ميلاني 
    سلام استاد
    مي خواستم بايت مطالب خوب و مفيدتون قدرداني کنم
    با احترام سعيد ميلاني

    + الهام 
    سلام.کارتون بيسته.دستتون درد نکنه.خدا خيرتون بده.من هر وقت گذرم ب اينجا ميفته دعاتون ميکنم.
    + الهام 
    سلام.کارتون بيسته.دستتون درد نکنه.خدا خيرتون بده.من هر وقت گذرم ب اينجا ميفته دعاتون ميکنم.
    + حميدرضا سبحاني 
    سلام
    ممنون از وبلاگ خوبتون، خيلي برام مفيد بود.
    سپاس از زحمات شما.
    + مهدي 
    سلام اقاي دکتر خسته نباشيد
    ضمن تشکر از حضرت عالي بابت زحمات شما
    موضوع پايان نامه بنده تاثير ارزيابي پرسنل بر بهره وري سازمان هست
    که متاسفانه مقالات بيس را پيدا نمي کنم
    خواهش مي کنم بنده را در زمينه مقالات اصلي و بيس ياري فرمائيد
    پاسخ

    سلام- از بانکهاي اطلاعاتي زير کمک بگيريد: http://facultymembers.sbu.ac.ir/tavallaei/index.php/bookroom/source
    + ترکاشوند 
    سلام وقتتون بخير خسته نباشيد
    عذر ميخوام موضوع پايان نامه م متغييرام را اصلا نميتونم پيدا کنم
    جهت گيري استراتژک خدمات به مشتري است
    ميشه کمکم کنيد لطفا؟؟؟
    maryamhony@yahoo.com
    بسيار متشکرم
    + آرتميس 

    با عرض سلام خدمت شما دوست گرامي

    اگر مقدوره وب سايت يکديگر را به هم لينک کنيم، چون موضوع مشابه دارد.

    عنوان: دانلود تحقيق و مقاله

    لينک: artemisonlineshopping.filekar.ir

    + محمد 
    سلام دوست وهمکار گرامي
    اگرمقدوره 2وب سايت يکديگر را به هم لينک کنيم چون موضوعات مشابهي داره که باعث افزايش بازديد هردو سايت خواهد شدخوشحال ميشم اين کار را انجام بديد
    لطفا فروشگاه من را با مشخصات زير لينک کنيد:
    لينک:www.zadehgorgan.filekar.ir
    بعدازاينکه لينک کرديد ازصفحه ارتباط با ما درسايتم به من اطلاع بديد
    + سعيد 
    سلام. دوست و همکارم
    اگر مقدوره دو وبسايت يکديگر را به هم لينک کنيم چون موضوع مشابه دارد در افزايش بازديد هر دو سايتمون نقش زيادي خواهد داشت
    خوشحال ميشم اينکار انجام شود
    لطفا فروشگاه من رو با مشخصات زير لينک کنيد:
    لينک : http://fileshop.filekar.ir
    بعد از اينکه لينک کرديد از صفحه ارتباط با ما در سايتم به من اطلاع دهيد
    + ISIپايگاه دانلودرايگان مقالات 
    با سلام و احترام
    از وبلاگ من ديدن کنيد. با تشکر
    بزرگترين پايگاه دانلود رايگان مقالات ISI
    + العبد 
    با عرض سلام و خسته نباشيد
    لطفا در صورت امکان سايت شيعه سِي: اولين سيستم پرسش و پاسخ ديني را در وبلاگتان معرفي فرماييد.
    با تشکر
    شيعه سِي اولين سيستم پرسش و پاسخ ديني است که اين امکان را به کاربران مي دهد که سوالاتشان را از متخصصين ديني بپرسند و يا در صورت دانستن پاسخ سوالات ديگر کاربران،آنها را راهنمايي کرده و جواب پرسش هاي آنان را بدهند.
    تفاوت شيعه سِي با ديگر سايت‌هاي پاسخگوي مسائل ديني اين است که اين سيستم توسط خود کاربران کار مي کند.مجموعه اي از کاربران سوال شما را مي خوانند و پاسخ مي دهند.سپس بهترين پاسخ ها (باز هم به انتخاب کاربران)انتخاب خواهند شد.
    + پرويز هاشم زاده 
    جناب آقاي دكتر روح اله تولايي
    عضو هيئت علمي دانشگاه شهيد بهشتي
    با سلام
    احتراماً از اين همه زحمات جنابعالي در خصوص انتشار مقالات علمي سپاسگزارم ، توفيق روز افزوون از درگاه الهي برايتان آرزومندم.
    هاشم زاده





    + .::کنکوريجات ::. 

    درود بر شما مديريت محترم سايت مقاله هاي علم مديريت...

    در وبلاگي که مي کوشد تا تنها در مسير موفقيت فرزندان اين مرز و بوم و ساخت آينده هايي زيباتر فعاليت کند پذيراي شماييم!

    کنکوريجات : بزرگترين آرشيو انواع سوالات کنکور با پاسخ + بزرگترين آرشيو سوالات امتحانات نهايي و هماهنگ کشوري + جامع ترين مجموعه مقالات آموزشي، مشاوره اي و روانشناسي

    جهت تمايل به حمايت از طريق تبادل لينک لطفا اطلاع دهيد.

       1   2   3   4      >