• وبلاگ : پايگاه مقالات علمي مديريت
  • يادداشت : رابطه آموزش و بهره وري نيروي انساني
  • نظرات : 0 خصوصي ، 9 عمومي
  • آموزش پیرایش مردانه اورجینال

    نام:
    ايميل:
    سايت:
       
    متن پيام :
    حداکثر 2000 حرف
    كد امنيتي:
      
      
     
    + حسين 
    "تاريخچه آموزش

    آموزش دوره هاي مختلف تاريخي را پشت سرگذاشته است.دوره هايي که سبب پيشرفت آن شده است و امروزه با روشهاي مدرني انجام ميگيرد.دوره اول از ابتداي تمدن آغاز ميشود و ..."

    سلام دوست عزيز

    چون شما انديشمند گرامي را متعهد مي دانم و از طرفي مقاله نگارش يافته ي يکي ديگر از دوستان مي باشد (تا اندازه اي هم از ان بهره مند شدم) اما همه مي دانيم که تاريخچه اموزش از ابتداي خلقت حضرت آدم عليه السلام است: و علّم الآدم اسماء کلها

    متون ما با متون غربي خالي از وحي فرق داريم. نگرش ايماني مان بايد در همه جا ساري وجاري باشد.

    خداوند نگهدار شما عزيزان مجاهد و پرتلاش باشد



    باسلام

    از وب شما مثل هميشه استفاده کردم
    موفق باشيد


    با سلام و عرض ادب و احترام
    تصادفي با وبلاگتون روبرو شدم. وبلاگي مفيد و سازنده داريد موفق باشيد.
    مدير وبلاگ تخصصي مديران آموزشي
    + خدارحمي 


    با سلام وتحيات

    مدير محترم سايت، تاحالا 2دقيقه است که کشفتون کردم وبا خوندن قسمت درباره مديريت انگار خيلي حرف مشترک داريم، فعلا يک راهنمايي ازتون ميخوام! آيا مقالات و منابعي سراغ داريد که مرتبط با تاثير تجربه بر کارايي واثربخشي،تاثير آموزش برکارايي واثربخشي، تاثيرريش سفيدي بر پذيرش توسط ديگران،تاثير لباس روحانيت بر پذيرش توسط ديگران باشه؟ اگر مدي سايت و يا محققين بازديدکننده سايت مطلبي سراغ داريد خواهشمندم رهنمود بدين و ايميل بزنيد.متشکرم

    پاسخ

    با سلام خدمت شما دوست گرامي- موضوع درخواستي جنابعالي فعلا در اين پايگاه موجود نمي باشد- موفق و مويد باشيد
    + ارسلان 
    لطفا منابعتون رو برام ايميل کنيد نام کتاباتون و مولفينشون ممنون از شما
    پاسخ

    با سلام خدمت شما دوست گرامي- منابع مورد استفاده در مقاله مورد نظر جنابعالي متاسفانه از طرف مولف آن ارائه نشده است- موفق و مويد باشيد
    لطفا منابعي که استفاده کر ديد برايم ايميل کنيد با تشکر فراوان
    + ولي زاده 
    سلام خداقوت...
    لطفآهمين مقاله رو به زبان اصلي بزنيد ممنون
    پاسخ

    با سلام خدمت شما دوست گرامي- متاسفانه موضوع مدنظر جنابعالي در پايگاه مقالات علمي مديريت موجود نمي باشد- موفق ومويد باشيد
    + احسان احساني 
    با سلام و تشکر اين مطلب به دردم خورد.تشکر

    سلام جناب آقاي تولايي...من يه مقاله دو هفته پيش خدمتتون فرستاده بودم و شماهم به من ايميل فرستاده بوديد که توي هفته آينده (که هفته قبلي بود) مقاله رو توي سايتتون ميزنيد... ولي اين اتفاق نيافتاد... ميخاستم ازتون خواهش کنم اگر مقاله من اشکالي داره به عنوان يه کارشناس اشکالات مقاله منو برام ايميل کنيد...

    با کمال تشکر و احترام فتحعلي

    پاسخ

    دوست گرامي جناب آقاي فتحعليبا سلام و خسته نباشيداحتراما ضمن عرض پوزش از عدم انتشار مقاله حضرتعالي به استحضار مي رساند علت آن عدم جواب ارزيابي بوده که به دليل حجم بالاي درخواست ديگر دوستان مقاله شما پيگيري مجدد نشده است- البته مقاله جنابعالي حتما از غناي لازم علمي برخوردار مي باشد اما به علت محدوديتهاي وبلاگ نويسي در حجم مقالات و مدلها و ... مقالات منتشر شده مورد بازبيني قرار مي گيرند -ضمنا با عنايت به اينکه روزانه بيش از 1500 نفر در قالب بيش از 5000 بازديد از اين پايگاه ديدن مي کنند درست نيست که مقاله منتشر نشده خود را براي ما بفرستيد زيرا قابل کپي برداري مي باشد-علي اي حال فعلا پيرو درخواست جنابعالي مقاله شما از دستور کار اين پايگاه خارج شده و در هر زمان که صلاح دانستيد مجددا براي ما ارسال فرماييد تا در اسرع وقت اقدام گردد-موفق و مويد باشيد