• وبلاگ : پايگاه مقالات علمي مديريت
  • يادداشت : رابطه آموزش و بهره وري نيروي انساني
  • نظرات : 0 خصوصي ، 9 عمومي
  • تسبیح دیجیتال

    نام:
    ايميل:
    سايت:
       
    متن پيام :
    حداکثر 2000 حرف
    كد امنيتي:
      
      
     

    سلام جناب آقاي تولايي...من يه مقاله دو هفته پيش خدمتتون فرستاده بودم و شماهم به من ايميل فرستاده بوديد که توي هفته آينده (که هفته قبلي بود) مقاله رو توي سايتتون ميزنيد... ولي اين اتفاق نيافتاد... ميخاستم ازتون خواهش کنم اگر مقاله من اشکالي داره به عنوان يه کارشناس اشکالات مقاله منو برام ايميل کنيد...

    با کمال تشکر و احترام فتحعلي

    پاسخ

    دوست گرامي جناب آقاي فتحعليبا سلام و خسته نباشيداحتراما ضمن عرض پوزش از عدم انتشار مقاله حضرتعالي به استحضار مي رساند علت آن عدم جواب ارزيابي بوده که به دليل حجم بالاي درخواست ديگر دوستان مقاله شما پيگيري مجدد نشده است- البته مقاله جنابعالي حتما از غناي لازم علمي برخوردار مي باشد اما به علت محدوديتهاي وبلاگ نويسي در حجم مقالات و مدلها و ... مقالات منتشر شده مورد بازبيني قرار مي گيرند -ضمنا با عنايت به اينکه روزانه بيش از 1500 نفر در قالب بيش از 5000 بازديد از اين پايگاه ديدن مي کنند درست نيست که مقاله منتشر نشده خود را براي ما بفرستيد زيرا قابل کپي برداري مي باشد-علي اي حال فعلا پيرو درخواست جنابعالي مقاله شما از دستور کار اين پايگاه خارج شده و در هر زمان که صلاح دانستيد مجددا براي ما ارسال فرماييد تا در اسرع وقت اقدام گردد-موفق و مويد باشيد