سفارش تبلیغ
تی شرت درخشان LED
این تیشرت دارای یک پنل LED است
که با صدای محیط به حرکت در می‌آید

ساعت سامورایی LED آبی
این ساعت مانند یک دستبند است که در زمان دلخواه ساعت آن ظاهر می شود.
تلویزیون دیجیتال
دریافت دیجیتال کانالهای تلویزیونی و ماهواره‌ای روی لپ‌تاپ و کامپیوتر
تلویزیون دیجیتال
پایگاه مقالات علمی مدیریت
دانشمند، زنده ای میان مردگان است . [امام علی علیه السلام]
شرکتهای مادر - پایگاه مقالات علمی مدیریت
  • پست الکترونیک
  • پارسی یار
  •  RSS 
  • بانک مقالات موضوع بندی شده
  • درباره مدیر پایگاه

  • عنوان مقاله: مطالعه خصوصیات و عملکرد شرکت های هلدینگ در ایران
    مولف/مترجم: دکتر محمد علی بابایی زکلیکی
    موضوع: شرکتهای مادر تخصصی
    سال انتشار(میلادی): 2004
    وضعیت: تمام متن
    منبع: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت
    تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
    چکیده: هلدینگ به سازمانی اطلاق می شود که شماری از شرکتهای دیگر را تحت پوشش دارد. هلدینگ ها در چند سال اخیر رشد روزافزونی داشته اند. این سازمان ها آثار شگرفی در عملکرد شرکتهای تابعه داشته و مسائل متنابه آنها با ابعاد متعددی مواجه است...


    پژوهش حاضر نتایج مصاحبه و تنظیم پرسشنامه از 20 شرکت هلدینگ در ایران را گزارش می دهد. متغیرهای مورد مطالعه شامل خصوصیات ستاد (سهامداران؛ تغییرات حقوق صاحبان سهام و...)، فرایندهای محوری(گزینش مدیر، بودجه بندی، برنامه ریزی استراتژیک و...)، فعالیت های هم افزایی (مبادلات بازرگانی بین شرکتها، موانع سینرژی و...) ساختار هلدینگ ها و اثربخشی ستادها می باشد.


    دریافت متن کامل مقاله



    روح الله تولّایی ::: پنج شنبه 17/5/87::: ساعت 5:0 عصر
    نظر پژوهشگران:
    موضوع مقالات: پایگاه مقالات علمی مدیریت

    عنوان مقاله: مدل های سازماندهی در سازمانهای هولدینگ
    مولف/مترجم: محسن اتابکی
    موضوع: مفاهیم نوین در سازمانها
    سال انتشار(میلادی): 2003
    وضعیت: تمام متن
    منبع: ماهنامه تدبیر-سال چهاردهم-شماره139
    تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
    مقدمه: وضعیت پیچیده فعلی جهان تجارت، تواناییهای بسیار متفاوت سازمانها (توان مالی، توان تخصصی، نیروی انسانی، توان تکنولوژیکی و...)، ناپایداری محیطهای بازار و تلاش شرکتها به منظور کسب سهم بیشتری از بازار و امکان ورود به فعالیتهای جدید و سودآور تجاری، باعث شده است تا مقوله ادغام و گروهی شدن شرکتها به منظور استفاده بهینه از تواناییهای یکدیگر و فعالیت به صورت شرکتهای هولدینگ متداول گردد. از این رو سازمانهای توانا تمایل زیادی برای فعالیت در قالب هولدینگ و بهره گیری از تواناییهای یکدیگر دارند تا بدین وسیله ضمن فائق آمدن بر مسائل و مشکلات خود، به رقابت در سطوح بالاتری و فعالیت در عرصه جهانی بپردازند. یادآوری این نکته ضروری است که با چنین اقدامی و تبدیل شدن چندین شرکت به یک مجموعه هولدینگ، برنامه تدوین شده و ساختار سازمانی قبلی شرکتها جوابگوی وضعیت فعلی نخواهد بود و باید بازنگری و اصلاحات لازم در خصوص موارد فوق صورت پذیرد. در کشور ما، موفقیت تلاشهای انجام شده در زمینه گروهی شدن شرکتها و فعالیت به صورت شرکتهای هولدینگ، مستلزم توجه به دو موضوع مهم یعنی اجرای دقیـق فرآیند برنامه ریزی استراتژیک و ساختار سازمانی متناسب است که در غیر این صورت عملکرد شرکتهای هولدینگ در داخل کشور از بازدهی مناسبی برخوردار نبوده و نتیجه چندان مطلوبی به همراه ندارد.


    متن کامل مقاله



    روح الله تولّایی ::: پنج شنبه 11/11/86::: ساعت 10:39 صبح
    نظر پژوهشگران:
    موضوع مقالات: پایگاه مقالات علمی مدیریت

    ..::""بسم الله الرحمن الرحیم""::.. ««لکل شی‏ء زکاه و زکاه العلم نشره»» به جامع ترین پایگاه موضوعی مقالات علمی مدیریت خوش آمدید. این پایگاه دارای بیش از 2200 عضو پژوهشگر و دانشجوی مدیریت می باشد. شما هم می توانید مقالات علمی مدیریتی خود را برای انتشار در این پایگاه به ایمیل زیر ارسال فرمایید: ruhollah1363@gmail.com

    > پایگاه مقالات علمی مدیریت<<
    شرکتهای مادر - پایگاه مقالات علمی مدیریت

    بانک تمام متن و موضوع بندی شده مقالات علمی مدیریت
    مدیریت دانش [48]
    مدیریت راهبردی [20]
    مدیریت کیفیت [18]
    مدیریت اسلامی [118]
    مدیریت منابع انسانی [53]
    مدیریت پروژه [16]
    مدیریت بهره وری [12]
    مدیریت بحران [8]
    خلاقیت و نوآوری [38]
    بازاریابی و CRM [51]
    مدیریت زنجیره تامین [10]
    مدیریت تولید و عملیات [10]
    مدیریت/مهندسی ارزش [6]
    مدیریت اقتصادی و مالی [17]
    مدیریت مشارکتی [8]
    مدیریت آموزشی [16]
    مدیریت کارآفرینی [10]
    مدیریت زمان [6]
    مدیریت تغییر [13]
    مدیریت بازرگانی [19]
    مدیریت استعدادها [5]
    مدیریت توسعه [9]
    مدیریت ریسک [7]
    آینده پژوهی [9]
    ارزیابی عملکرد [18]
    فنآوری اطلاعات IT [45]
    مبانی سازمان ومدیریت [3]
    مفاهیم نوین در سازمانها [42]
    حسابرسی و حسابداری [8]
    تصمیم گیری و تصمیم سازی [3]
    ساختار و معماری سازمانی [6]
    جنبش نرم افزاری تولید علم [2]
    تعالی و بالندگی سازمانی [4]
    مدیریت شهری
    اقتصاد مهندسی [2]
    توانمندسازی [7]
    تئوری فازی
    انگیزش [2]
    رهبری [18]
    مهندسی مجدد [16]
    مهندسی سیستم ها [2]
    فرهنگ و جو سازمانی [9]
    سازمانهای یادگیرنده [12]
    شبکه های عصبی [2]
    اخلاق در سازمان [7]
    مدیریت فناوری [8]
    مدیریت R & D
    مدیریت دولتی [4]
    برنامه ریزی [3]
    رفتار سازمانی [9]
    مدیریت صنعتی [8]
    مدیریت عملکرد [3]
    بودجه بندی [2]
    مدیریت خدمات [3]
    مدیریت بومی [13]
    تعاونی ها
    الگوبرداری
    مشاوره مدیریت [3]
    طرح تجاری
    شرکتهای مادر [2]
    برنامه ریزی
    قیمتگذاری [2]
    هزینه یابی [4]
    شبیه سازی
    سلامت اداری
    تجارت الکترونیک [10]
    بنگاه های کوچک و متوسط [3]
    مدیریت ایمنی و بهداشت
    تئوری پردازی درمدیریت [4]
    خصوصی سازی
    هوش هیجانی
    سازمان ها چابک [2]
    سازمانهای مجازی
    مدیریت فرهنگی
    عدالت سازمانی [5]
    روش شناسی تحقیق [4]
    جهاد اقتصادی [3]
    مورد کاوی [11]
    آرشیو [65]
    متن کامل جزوات درسی [2]
    دانلود کتاب های مدیریت [5]
    آدرس دانشگاههای جهان
    KnowledgeManagement [14]
    Strategic Management [9]
    Marketing & CRM [6]
    مقالات ترجمه شده [7]
    مقالات روح الله تولایی [17]

    >> بهترین الگوهای مدیریت <<
     بیانیه جنبش پاسداشت حماسه  یوم الله 9 دی

    >>جستجو در پایگاه<<

    >>اشتراک در خبرنامه پایگاه<<
     


    >> درباره مدیریت پایگاه <<
    شرکتهای مادر - پایگاه مقالات علمی مدیریت
    روح الله تولّایی[989]
    دانش آموخته فوق لیسانس رشته مدیریت صنعتی و معارف اسلامی دانشگاه امام صادق علیه السلام و هم اکنون دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت صنعتی دانشگاه علامه طباطبائی هستم. پس از سال ها پریشانی از " فقدان استراتژی کلان علمی" که خود مانع بزرگی سر راه بسیاری از تدابیر کلانِ بخشی محسوب می شد، هم اکنون با تدبیر حکیمانه مقام معظم رهبری چشم انداز 20 ساله جمهوری اسلامی ایران مبنای ارزشمندی است که بر اساس آن بتوان برای تعیین تکلیف بسیاری از تصمیمات و امور بر زمین مانده چاره اندیشی کرد. در ابتدای این چشم انداز آمده است : " ایران کشوری است با جایگاه اول علمی ، اقتصادی، ..." مشاهده می شود که کسب جایگاه نخست در حوزه های علم و دانش، آرمان مقدم کشورمان می باشد. این حقیقت، ضرورت هدایت دغدغه خاطرها و اراده ها و توانمندی ها به سوی کسب چنین جایگاهی را روشن می سازد. جهت دستیابی به این چشم انداز، برنامه ریزی ها، تصمیم گیری ها، تدارک ساز وکارهای متناسب و اولویت بندی آن ها، تعاملات و تقسیم کارها و ... جزء اصول و مبانی پیشرفت و توسعه تلقی می شوند. اولین گامی که جهت توسعه دادن مرزهای علم باید طی کرد، یادگیری حدود مرزهای علم می باشد. بر این اساس اینجانب به همراه تعدادی از دوستانم در دانشگاه امام صادق(ع) و دیگر دانشگاه ها جهت ایجاد یک حرکت علمی و ایفای نقش در جنبش نرم افزاری تولید علم بوسیله معرفی سرحد مرزهای علم و دانش ، اقدام به راه اندازی "پایگاه مقالات علمی مدیریت" نمودیم. هم اکنون این پایگاه بیش از 2200 عضو پژوهشگر و دانشجوی مدیریت دارد و مشتاق دریافت مقالات علمی مخاطبین فرهیخته خود می باشد.


    >>محاسبه اوقات شرعی ایران <<

    >>لینکهای پایگاه مقالات مدیریت<<
    >>سرویس پشتیبانی پایگاه <<
    border:0 black solid