سفارش تبلیغ
صبا ویژن
حکمت (از سپاهیان خرد است) و هوس ضد آن . [امام صادق علیه السلام ـ در بیان سپاهیان خرد و نابخردی ـ]
عنوان کتاب: مقدمه ای بر معماری سازمانی - پایگاه مقالات علمی مدیریت
  • پست الکترونیک
  • پارسی یار
  •  RSS 
  • بانک مقالات موضوع بندی شده
  • درباره مدیر پایگاه
  • عنوان کتاب: مقدمه ای بر معماری سازمانی (ویژه مدیران)
    مولف:
    عسگر صمدی اوانسر
    موضوع: دانلود کتاب های علمی مدیریت
    ناشر: دبیرخانه شورای عالی اطلاع رسانی
    سال انتشار: 1384 شمسی
    وضعیت: تمام متن
    تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
    چکیده: « معماری سازمانی » رویکرد تقریباً جدیدی است که امروزه بعنوان روشی موثر در تطبیق اهداف راهبردی سازمانها با فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی آنها شناخته شده است . مبحث فوق که تقریبا از اواخر دهه هشتاد و به موازات پیشرفتهای چشم گیر در حوزه فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی آغاز شده است روز به روز کاربردهای بیشتری یافته و روشها و ابزارهای مربوط به آن در حال تکامل هستند. در حال حاضر این روش در اغلب کشورهای دنیا مورد استفاده بوده و تقریباً مزایای آن برای مدیران اغلب در برنامه ریزی های کلان فناوری «معماری سازمانی» سازمانها شناخته شده است . با توجه به نقش محوری مباحث اطلاعات و ارتباطات و نیز پیش بینی های صورت گرفته در رابطه ب ا جایگاه آتی آن در سازمانهای مدرن دنیا، آشنایی مدیران بخشهای دولتی و خصوصی با مفاهیم پایه، مزایا، و نیز کلیات فرایند اجرای معماری سازمانی، می تواند کمک شایانی به همگرایی فعالیت های برنامه ریزی راهبردی و نیز هدایت تغییرات سازمانی نماید.

    دانلود متن کامل کتاب

    خلاصه کتاب
    از میان هنرها، معماری هنری است که هرچند آهسته؛
    ولی بسیار عمیق و مطمئن ، بر روح انسانها تاثیر می گذارد. (ارنست دیمنت)


     در طی دهه اخیر فعالیت های زیادی در رابطه با « معماری سازمانی » و نیز روشها و استانداردهای
     انجام آن در س طح دنیا صورت گرفته است . به نحویکه در حال حاضر اغلب کشورهای دنیا معماری سازمانی
    را بعنوان روشی استاندارد در شناخت وضع موجود سازمان، ترسیم وضع مطلوب آن و نیز تدوین
    برنامه گذار از وضع موجود به وضع مطلوب پذیرفته و در برخی از کشورها نظیر آمریکا، اینکار بصورت
    قانونی و اجباری درآمده است . به نحویکه براساس قانونی موسوم به کلینگر -کوهن 2 که در سال 1996 به
      تصویب رسیده، کلیه سازمانهای دولتی آمریکا موظف به انجام « معماری سازمانی » هستند.
    فعالیت های مشابه دیگری نیز در کشورهای مختلفی در این زمینه در حال انجام است که این مورد
    با سرعت بسیار زیادی درحال توسعه است . خوشبختانه کشور ما نیز پابه پای کشورهای پیشرفته بحث های
    مربوط به « معماری سازمانی » را دنبال کرده و درحال حاضر با توجه به آخرین نظرسنجی جهانی که از  انجام شده ، مو قعیت ایران از ردیف هفدهم جهان « انستیتوی توسعه معماری سازمانی 3 » طرف
    (در سال 2003 ) به ردیف هشتم جهان (درسال 2004 ) ارتقاء پیدا کرده است . کشورهای پیشرفته ای چون
    نیوزلند، آفریقای جنوبی، آلمان، هند، فرانسه، سوئد، بلژیک، اسپانیا، و ایتالیا در ردیف های پس از ایران
    قرار دارند . درحال حاضر کشور ایران دارای مقام اول در سطح خاورمیانه و مقام چهارم در سطح آسیا به
    است که اغلب آنها مدیون طرحهای ملی و حرکتهایی است « معماری سازمانی » لحاظ فعالیتهای مربوط به
    برنامه ریزی و هدایت می شوند. « دبیرخانه شورای عالی اطلاع رسانی » که از طرف
    در طی فصول مختلف این کتاب به معرفی این رویکرد جدید پرداخته شده و سعی خواهد شد به
    زبانی نسبتاً ساده و غیرفنی به بحث در رابطه با مواردی چون مفاهیم پایه معماری سازمانی، انواع معماری
    سازمانی، چارچوب های رایج معماری سازمانی، و مراحل کلی بکارگیری معماری سازمانی پرداخته شده و
    به مواردی از بهترین تجارب جهانی و داخلی در کاربرد معماری سازمانی و نیز نمونه هایی از خروجی های
    آن اشاره شود.
    مخاطبان اصلی این کتاب مدیران بخشهای مختلف سازمانها اعم از بخشهای خصوصی یا دولتی،
    دانشجویان و فارغ التحصی لان حوزه های مختلف فناوری اطلاعات و ارتباطات، و سایر علاقه مندان مباحث
    مدیریت، سازمان دهی و برنامه ریزی کلان خواهد بود. کتاب فوق حاوی بخشهایی به شرح زیر است:
    • (فصل 1) مفاهیم پایه معماری سازمانی : با ارائه مدلی از سازمان به تشریح مفاهیم پایه
    معماری سازمانی پرداخته شده است.
    • (فصل 2) لزوم و مزایای معماری سازمانی : با توجه به مشخصات سازمانهای پیچیده
    و چالشهای آنها، به تشریح لزوم، اهمیت، و نیز مزایای معماری سازمانی پرداخته شده است.

    (فصل 3) چارچوبهای رایج معماری سازمانی : به معرفی و مقایسه چارچوبهای رایج
    و ،« چارچوب معماری فدرال » ،« چارچوب معماری زکمن » معماری سازمانی نظیر
    پرداخته شده است. « چارچوب معماری وزارت دفاع آمریکا »
    • (فصل 4) آشنایی با فرایند معماری سازمانی : فازها و مراحل کلی بکارگیری
    معماری سازمانی در یک سازمان تشریح شده است.
    • (فصل 5) نقش فعلی معماری سازمانی در جهان و داخل کشور : از طریق
    ارائه آمارهایی جهانی و ملی به تشریح جایگاه فعلی و چشم انداز آتی معماری سازمانی در
    جهان و داخل کشور پرداخته شده است.
    • نمونه هایی از بهترین تجارب و خروجی های معماری سازمانی : در لابلای
    مباحث معماری، به نمونه هایی از بهترین تجارب و توصیه ها اشاره شده و بخشهایی از
    خروجی های معماری سازمانی نشان داده شده است



    روح الله تولّایی ::: چهارشنبه 89/2/8::: ساعت 11:0 صبح
    نظر پژوهشگران:
    موضوع مقالات:

    ..::""بسم الله الرحمن الرحیم""::.. ««لکل شی‏ء زکاه و زکاه العلم نشره»» به جامع ترین پایگاه موضوعی مقالات علمی مدیریت خوش آمدید. این پایگاه دارای بیش از 4000 عضو پژوهشگر و دانشجوی مدیریت می باشد.

    > پایگاه مقالات علمی مدیریت<<
    عنوان کتاب: مقدمه ای بر معماری سازمانی - پایگاه مقالات علمی مدیریت

    بانک موضوع بندی شده مقالات علمی مدیریت
    مدیریت دانش
    مدیریت راهبردی
    مدیریت کیفیت
    مدیریت اسلامی
    مدیریت جهادی
    مدیریت فنآوری اطلاعات
    مدیریت منابع انسانی
    مدیریت پروژه
    مدیریت بهره وری
    مدیریت بحران
    خلاقیت و نوآوری
    بازاریابی و CRM
    مدیریت زنجیره تامین
    مدیریت تولید و عملیات
    مهندسی ارزش
    مدیریت اقتصادی و مالی
    مدیریت مشارکتی
    مدیریت آموزشی
    مدیریت کارآفرینی
    مدیریت زمان
    مدیریت تغییر
    مدیریت بازرگانی
    مدیریت استعدادها
    مدیریت توسعه
    مدیریت ریسک
    آینده پژوهی
    ارزیابی عملکرد
    مبانی سازمان ومدیریت
    مفاهیم نوین در سازمانها
    حسابرسی و حسابداری
    تصمیم گیری و تصمیم سازی
    ساختار و معماری سازمانی
    جنبش نرم افزاری تولید علم
    تعالی و بالندگی سازمانی
    مدیریت شهری
    اقتصاد مهندسی
    توانمندسازی
    تئوری فازی
    انگیزش
    رهبری
    مهندسی مجدد
    مهندسی سیستم ها
    فرهنگ و جو سازمانی
    سازمانهای یادگیرنده
    شبکه های عصبی
    اخلاق در سازمان
    مدیریت فناوری
    مدیریت عملکرد
    مدیریت بومی
    مقالات ترجمه شده
    مقالات روح الله تولایی
    مورد کاوی
    مدیریت R & D
    مدیریت دولتی
    برنامه ریزی
    رفتار سازمانی
    مدیریت صنعتی
    بودجه بندی
    مدیریت خدمات
    تعاونی ها
    الگوبرداری
    مشاوره مدیریت
    طرح تجاری
    شرکتهای مادر
    برنامه ریزی
    قیمتگذاری
    هزینه یابی
    شبیه سازی
    سلامت اداری
    تجارت الکترونیک
    بنگاه های کوچک و متوسط
    مدیریت ایمنی و بهداشت
    تئوری پردازی درمدیریت
    خصوصی سازی
    هوش هیجانی
    سازمان ها چابک
    سازمانهای مجازی
    مدیریت فرهنگی
    مدیریت گردشگری
    عدالت سازمانی
    روش شناسی تحقیق
    پرسشنامه های مدیریتی
    مدیریت مذاکره
    آرشیو
    متن کامل جزوات درسی
    دانلود کتاب های مدیریت
    آدرس دانشگاههای جهان
    KnowledgeManagement
    Strategic Management
    Marketing

    >> عضویت در کانال تلگرام پایگاه <<


    >>جستجو در پایگاه<<

    >>اشتراک در خبرنامه پایگاه<<
     


    >> درباره مدیریت پایگاه <<
    عنوان کتاب: مقدمه ای بر معماری سازمانی - پایگاه مقالات علمی مدیریت
    روح الله تولّایی
    ..::""بسم الله الرحمن الرحیم""::.. ««لکل شی‏ء زکات و زکات العلم نشره»» - دانش آموخته دکتری تخصصی مدیریت تولید و عملیات دانشگاه علامه طباطبائی و فارغ التحصیل فوق لیسانس رشته مدیریت صنعتی و معارف اسلامی دانشگاه امام صادق علیه السلام هستم. پس از سال ها پریشانی از " فقدان استراتژی کلان علمی" که خود مانع بزرگی سر راه بسیاری از تدابیر کلانِ بخشی محسوب می شد، هم اکنون با تدبیر حکیمانه مقام معظم رهبری چشم انداز 20 ساله جمهوری اسلامی ایران مبنای ارزشمندی است که بر اساس آن بتوان برای تعیین تکلیف بسیاری از تصمیمات و امور بر زمین مانده چاره اندیشی کرد. در ابتدای این چشم انداز آمده است : " ایران کشوری است با جایگاه اول علمی ، اقتصادی، ..." مشاهده می شود که کسب جایگاه نخست در حوزه های علم و دانش، آرمان مقدم کشورمان می باشد. این حقیقت، ضرورت هدایت دغدغه خاطرها و اراده ها و توانمندی ها به سوی کسب چنین جایگاهی را روشن می سازد. جهت دستیابی به این چشم انداز، برنامه ریزی ها، تصمیم گیری ها، تدارک ساز وکارهای متناسب و اولویت بندی آن ها، تعاملات و تقسیم کارها و ... جزء اصول و مبانی پیشرفت و توسعه تلقی می شوند. اولین گامی که جهت توسعه دادن مرزهای علم باید طی کرد، یادگیری حدود مرزهای علم می باشد. بر این اساس اینجانب به همراه تعدادی از دوستانم در دانشگاه امام صادق(ع) و دیگر دانشگاه ها جهت ایجاد یک حرکت علمی و ایفای نقش در جنبش نرم افزاری تولید علم بوسیله معرفی سرحد مرزهای علم و دانش ، اقدام به راه اندازی "پایگاه مقالات علمی مدیریت" نمودیم. هم اکنون این پایگاه بیش از 4200 عضو پژوهشگر و دانشجوی مدیریت دارد و مشتاق دریافت مقالات علمی مخاطبین فرهیخته خود می باشد. کلیه پژوهشگران ارجمند میتوانند جهت ارسال مقالات خود و یا مشاوره رایگان از طریق پست الکترونیک tavallaee.r@gmail.com مکاتبه نمایند.

    الکسا


    >>محاسبه اوقات شرعی ایران <<

    >>لینکهای پایگاه مقالات علمی مدیریت<<