عنوان مقاله: ساختار اساسی دولت شهر اسلامی
مولف/مترجم: علی تدین و حسین نوایی
موضوع: مدیریت اسلامی
سال انتشار(میلادی): 2008
وضعیت: تمام متن
منبع: فصلنامه مجموعه سخنرانی های مدیریت اسلامی، شماره اول، پاییز 1387، هیأت مروّجان رهبری و مدیریت اسلامی
تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
خلاصه: در این مقاله که مربوط به سخنرانی مشترک جناب آقایان تدین و نوایی در جلسات هفتگی هیات مروجان رهبری و مدیریت اسلامی می باشد، ابتدا تعاریف مختلف از شهر ارائه شده است. سپس سه الگوی مطرح در اداره شهر که شامل سیستم غیر متمرکز درنظام های فدرالی، سیستم غیر متمرکز درنظام های متمرکز، و سیستم فرانسوی (ناپلئونی) می باشد، ارائه شده است. در ادامه تاریخچه و نحوه اداره شهر در ایران در سه مقطع زمانی از آغاز تا انقلاب مشروطیت، بین دو انقلاب (انقلاب مشروطه و انقلاب اسلامی)، و بعد از انقلاب اسلامی تا کنون بیان شده است. یکی از چالش های کنونی اداره شهرها مسئله مدیریت یکپارچه شهری می باشد که در این مقاله الزامات مدیریت یکپارچه شهری در دو سطح ملی و منطقه ای مورد بررسی قرار گرفته است. در بخش پایانی مقاله ساختار دولت شهر اسلامی مبتنی بر نظام ولایت فقیه تشریح شده و راهکارهایی برای پیاده سازی آن ارائه شده است.
مفاهیم کلیدی: شهر، مدیریت شهری، دولت شهر اسلامی، نظام ولایت فقیه.

متن کامل مقاله

Title: When knowledge management meets HR strategy: an exploration of personalization-retention and codification-recruitment configurations
Authors: Boxall, Peter., p.boxall@auckland.ac.nz
Subject: Knowledge management
Publish: 2005
Status: full text
Source: International Journal of Human Resource Management; Nov2005, Vol. 16 Issue 11, p1955-1975
Preparation: Scientific Database Management Journal Articles www.SYSTEM.parsiblog.com
Abstract: The resource-based view and the knowledge-based view are important developments in strategic management theory, and "knowledge management" has exploded in the popular management literature. There is, however, little empirical literature that explores the connections between firms" attempts at knowledge management and their HR strategies. In this paper, we focus particularly on links between knowledge management and staffing practices. High-technology manufacturing was selected as the site of our research, as high-technology firms rely on highly skilled employees to innovate and develop new products and are therefore an ideal environment for exploring the strategies employed for both managing knowledge, and recruiting and retaining employees. Drawing particularly on the work of Hansen et al. (1999), this paper identifies and explores two fits between knowledge management and HR strategy or what we call KM-HR configurations: "personalization-retention" and "codification-recruitment". We argue that there is no one way to manage knowledge and its links to HRM and build a simple framework of potential KM-HR configurations with propositions for future research.
Keywords: Knowledge management; human resource strategy; resource-based view; knowledge-based view; competitive advantage.   --Download Article.

Full Text of Articles

 عنوان مقاله: نقدی بر مطالعات مدیریت اسلامی
مولف/مترجم: دکتر علی رضا حلم زاده
موضوع: مدیریت اسلامی
سال انتشار(میلادی): 2008
وضعیت: تمام متن
منبع: فصلنامه مجموعه سخنرانی های مدیریت اسلامی، شماره اول، پاییز 1387، هیأت مروّجان رهبری و مدیریت اسلامی
تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
خلاصه: این مقاله که مربوط به سخنرانی جناب آقای دکتر حلم زاده در جلسات هفتگی هیات مروجان رهبری و مدیریت اسلامی می باشد، ابتدا به بررسی شرایط و توفیقات حکومت پیامبر اکرم(ص) و امام علی(ع) می پردازد و سپس ضرورت های پیاده سازی مدیریت اسامی را در جمهوری اسلامی ایران بیان می نماید. در ادامه ضرورت ها و الزامات تدوین نقشه راه مدیریت اسلامی بیان می گردد. در بخش دوم این مقاله نقد و نظر اعضای هیات مروجان پیرامون مباحث مطرح شده بیان می گردد.
مفاهیم کلیدی: حکومت پیامبر اکرم(ص)، حکومت حضرت علی(ع)، الزامات مدیریت اسلامی، نقشه راه مدیریت اسلامی.

متن کامل مقاله

 عنوان مقاله: ویژگی ها و رویکردهای مدیریت در حج تمتع
مولف/مترجم: مهران طهماسبی
موضوع: مدیریت اسلامی
سال انتشار(میلادی): 2009
وضعیت: تمام متن
منبع: فصلنامه مجموعه سخنرانی مدیریت اسلامی، شماره دوم، زمستان 1387، هیأت مروّجان رهبری و مدیریت اسلامی
تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
مقدمه:  محدوده ی بحث حاضر مربوط به مدیریت در هنگام حج می باشد لذا سازمان حج و زیارت و غیره را مورد بحث قرار نمی دهد. محدوده زمانی و مکانی تحقیق ایام حج می باشد. همچنین بحث حاضر از جنبه دینی و اسلامی دنبال نشده و صرفا ً‌از جنبه مدیریتی می باشد. این بحث در 3 محدوده ارائه خواهد شد و در نهایت، پاسخ به سئوال "از کجا باید شروع کرد؟" بیان خواهد شد.  همانطور که در نمودار شماره (1) آمده است، در حج باید این ویژگی های مدیریتی وجود داشته باشد: انعطاف،  مدیریت اخلاق، ریسک پذیری بسیار بالاست، به اثر بخشی باید توجه شود، در یک محیط بین المللی این مدیریت صورت می گیرد مدیریت توافقی وجود دارد، هم ما بین ایران و عربستان وهم ما بین دستگاه های مختلف در خصوص منابع انسانی بسیار پیچیدگی ها بالاست از تکنولوژی باید استفاده کرد که تا حدی ما آنجا از آن محروم هستیم.
 متن کامل مقاله

 عنوان مقاله: بررسی تأثیر به کار گیری الگوی مدیریت کارآفرینانه بر عملکرد اقتصادی سازمان های گردشگری مذهبی در تهران
مولف/مترجم: امیر حسین شفیعیان
موضوع: کارآفرینی / مدیریت اسلامی
سال انتشار(میلادی): 2008
وضعیت: تمام متن
منبع: فصلنامه مجموعه سخنرانی های مدیریت اسلامی، شماره اول، پاییز 1387، هیأت مروّجان رهبری و مدیریت اسلامی
تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
مقدمه:  در این جلسه الگوی مدیریت کارآفرینانه استیونسون با شش بعد آن معرفی می گردد که عبارتند از: گرایش راهبردی به فرصت، گرایش کار آفرینانه نسبت به منابع، ساختار کار آفرینانه، پاداش، گرایش به رشد و فرهنگ کارآفرینانه. پژوهشی که در این جلسه مورد بررسی قرار می گیرد، بررسی تاثیر این الگو بر عملکرد اقتصادی دفاتر و آژانس ها (سازمان های) گردشگری مذهبی است. در این تحقیق، 32 شاخص برای عملکرد اقتصادی کارآفرینانه این سازمان ها با توجه به متون علمی استخراج گردید که با توجه به جدید و قابلیت اندازه گیری در قالب 6 بعد دسته بندی شد. با توجه به اصلاح بومی که در مصاحبه با مدیران عامل سازمان ها به دست آمد و با به کارگیری تحلیل عاملی اکتشافی سازه های عملکرد اقتصادی و مدیریت کارآفرینانه به دست آمدند.

متن کامل مقاله

Title: Enhancing knowledge-based service quality: A knowledge management perspective
Authors: Su, Hwan-Yann., Lin, Yichen
Subject: Knowledge management
Publish: 2006
Status: full text
Source: Service Industries Journal; Oct2006, Vol. 26 Issue 7, p787-800

Preparation: Scientific Database Management Journal Articles www.SYSTEM.parsiblog.com
Abstract: The research proposes a framework of corporate knowledge management for enhancing knowledge-based service quality of franchise stores in the service industries. Knowledge management can provide businesses with many competitive advantages including average level of knowledge enhancement, service quality improvement, cost and time reductions, strengthened relationships among colleagues and quicker knowledge creation. The proposed framework emphasises the link between knowledge management and corporate mission and vision. Understanding the importance of enhancing knowledge-based service quality and competitive advantage, a framework and a case study demonstrating and explaining how it operates are provided in detail to encourage businesses to implement knowledge management.   --Download Article

Full Text of Article

 عنوان مقاله: حج پژوهی
مولف/مترجم: دکتر حسن عابد جعفری
موضوع: مدیریت اسلامی
سال انتشار(میلادی): 2009
وضعیت: تمام متن
منبع: فصلنامه مجموعه سخنرانی مدیریت اسلامی، شماره دوم، زمستان 1387، هیأت مروّجان رهبری و مدیریت اسلامی
تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
مقدمه: قرآن کریم کسانی را که به خانه خدا دعوت کرده و میهمان خودش قلمداد کرده آب و جارو کننده خانه کعبه را حضرت ابراهیم علیه السلام قلمداد کرده و این باعث شرمندگی کسانی است که به حج مشرف می‌شوند، کسی که خانه خدا را تطهیر کرده، آماده کرده، تنظیف کرده برای اینکه این ها بتوانند از آن خانه بهره برداری کنند، حضرت ابراهیم علیه‌السلام است. در این خانه، جای اعمالی که حاجی‌ها انجام می‌دهند جای پای حضرت ابراهیم علیه‌السلام و خانواده ایشان همه جا هست. یعنی از حجر اسماعیل بگیرید تا آب زم‌زم تا جایی که خود خانه کعبه است که برافراشتن خانه کعبه را، تمیز کردن خانه کعبه را از بت‌ها، محل قدم حضرت ابراهیم علیه‌السلام است و خود حضرت اسماعیل علیه‌السلام؛ و همین طور محلی که به سمت آن نماز می‌خوانند و بین آن و خانه کعبه طواف می‌کنند باز مقام حضرت ابراهیم علیه‌السلام است.

متن کامل مقاله

Title: From Quality Management to Knowledge Management in Research Organisations
Authors: JAIME, ASTRID., GARDONI, MICKAEL., MOSCA, JOEL., VINCK, DOMINIQUE
Subject: Knowledge management
Publish: 2006
Status: full text
Source: International Journal of Innovation Management; Jun2006, Vol. 10 Issue 2, p197-215
Preparation: Scientific Database Management Journal Articles www.SYSTEM.parsiblog.com
Abstract: Some scholars have recognized the important role of publicly funded basic research (Salter, AJ and BR Martin (2001). Research Policy, 30(3), 509–532; Szulanski, G (2000). Organizational Behavior and Human Decision Processes, 82(1), 9–27) for the production of knowledge. Among the identified benefits is an increase in "the stock of useful knowledge" available to society, which could be used for innovation and in this way contribute to economic growth (Szulanski, G (2000). Organizational Behavior and Human Decision Processes, 82(1), 9–27). Thus, it is important to support scientific activities. We claim that a way to support them is to use quality management complemented by knowledge management as a way of improving the process followed when carrying out research activities. Consequently, we studied the methods used while implementing a quality management system within various research organisations. This lead us to propose an approach which integrates quality management and knowledge management as a way to support the scientific activity.
Keywords: Quality management; knowledge management; research laboratories; capitalisation; basic research.    --Download Article

Full Text of Article

 عنوان مقاله: مدیریت اسلامی از نگاه فلسفی و عقلی
مولف/مترجم: دکتر محمد حسین لطیفی
موضوع: مدیریت اسلامی
سال انتشار(میلادی): 2008
وضعیت: تمام متن
منبع: فصلنامه مجموعه سخنرانی های مدیریت اسلامی، شماره اول، پاییز 1387، هیأت مروّجان رهبری و مدیریت اسلامی
تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
خلاصه: این مقاله که مربوط به سخنرانی جناب آقای دکتر لطیفی در جلسات هفتگی هیات مروجان رهبری و مدیریت اسلامی می باشد، سعی دارد تا به طور اختصار از نگاه فلسفی و عقلی به بیان مفروضات و مسلمات مدیریت اسلامی بپردازد که در همین راستا 11 نکته به صورت ترتیبی بیان می شود.
مفاهیم کلیدی: مدیریت اسلامی، اسلام، مدیریت، ذات شناسی، متا تئوری، نظریه پردازی.

متن کامل مقاله

Title: Effect of Knowledge Management Systems on Operating Performance: An Empirical Study of Hi-Tech Companies using the Balanced Scorecard Approach
Authors: Pang-Lo Liu1, Chih-Hung Tsai
Subject: Knowledge management
Publish: 2007
Status: full text
Source: International Journal of Management; Dec2007, Vol. 24 Issue 4, p734-743
Preparation: Scientific Database Management Journal Articles www.SYSTEM.parsiblog.com
Abstract: Since the development of information technology and the use of web-based information systems by firms, business management methods have become more sophisticated, leading to significant changes in high-tech business models. To deal with globalization, Taiwan"s hi-tech enterprises have gradually adopted information technology to shorten manufacturing processes, reduce cost, increase flexibility, and improve product quality and service quality to increase their overall international competitiveness. Many of them, in consequence, have integrated their internal and external resources, and introduced knowledge management (KM) systems to improve their operating performance. In the present study, which utilized the balanced scorecard (BSC) approach to investigate the effects of the introduction of a knowledge management system on operating performance, 560 managers from major Taiwanese hi-tech companies competed a specially-designed questionnaire. The results showed that after introducing knowledge management there was a 5% to 10% improvement in performance in the customer financial, and internal business process areas and a 10% to 15% improvement in performance in the learning and growth area, suggesting that the knowledge management systems that were introduced had a positive effect on operating performance.   --Download Article

Full Text of Article